W tym roku tytuł Top Employer, który potwierdza dobre warunki pracy i najlepsze standardy zarządzania zasobami ludzkimi, zdobyło siedem banków. Wśród nich jest taki, który mianem najlepszego pracodawcy szczyci się nieprzerwanie od 2010 r.
Choć zatrudnienie w bankowości systematycznie maleje, to wciąż sektor ten potrzebuje pracowników i jest dla wielu osób pożądanym miejscem pracy. Zresztą zwolnienia nie dotyczą wszystkich szczebli i nie obejmują wszystkich firm w jednakowym stopniu.
Poszukując zatrudnienia, kandydaci zwracają uwagę m.in. na panujące u potencjalnego pracodawcy warunki i jakość jego zarządzania zasobami ludzkimi. Te w Polsce od 2010 r. bada międzynarodowa firma Top Employers Institute. Corocznie przyznaje ona organizacjom, które przejdą jej procedurę certyfikacyjną, miano najlepszego pracodawcy.
Top Employer po raz 11. dla ING Banku Śląskiego
W 2020 r. tytuł Top Employer zdobyły 62 podmioty. To o sześć więcej niż rok wcześniej. W tym gronie ponownie znalazło się siedem banków:
- BGK,
- Bank Pekao,
- BNP Paribas,
- ING Bank Śląski,
- PKO BP,
- Santander,
- Santander Consumer Bank.
W porównaniu do ubiegłorocznego badania wśród wyróżnionych zabrakło Eurobanku. To pokłosie jego przejęcia przez Bank Millennium, który nie bierze udziału w tej inicjatywie. Jego miejsce zajął PKO BP, który certyfikat Top Employer zdobył po raz drugi w 10-letniej historii programu.
Pod tym względem rekordzistą jest ING Bank Śląski. Instytucja zarządzana przez Brunona Bartkiewicza może szczycić się tytułem najlepszego pracodawcy nieprzerwanie od 2010 r. Niewiele ustępuje jej Bank Pekao, który nagradzano 10 razy.
Na przestrzeni 11 edycji badania atest potwierdzający wysoką ocenę warunków pracy zdobyło 13 banków. Kilka z nich (np. BPH, Raiffeisen Polbank, Deutsche Bank) nie prowadzi już aktywnej działalności na polskim rynku.
Oprócz wymienionych banków tytułem Top Employer wyróżniono kilka firm z szeroko rozumianej branży finansowej. Chodzi o:
- Nationale-Nederlanden,
- Provident,
- Worldline (terminale POS),
- Mercer (ubezpieczenia).
Certyfikacja Top Employers Institute
Jak zdobyć świadcetwo najlepszego pracodawcy? Trzeba wypełnić składającą się z ponad 100 pytań ankietę, która dotyczy 600 praktyk z 10 obszarów zarządzania zasobami ludzkimi. Odnoszą się one m.in. do takich kwestii jak:
- wynagrodzenia i świadczenia,
- szkolenia i rozwój,
- wdrażanie nowych pracowników (onboarding),
- strategia rozwoju talentów.
Kwestionariusz podlega audytowi i ocenie pod kątem autorskiej metodologii Top Employers Institute.
Maciej Kusznierewicz
Dodaj komentarz